O que antes eram apenas tendências no mercado, hoje se tornou necessidade. Mudanças como o home office e a transferência das empresas para o mundo remoto são algumas das consequências da nova pandemia que estamos enfrentando.
Porem essas adaptações vieram para ficar, pois como muitos empresários perceberam, esse novo modelo de trabalho possui um custo muito menor. Não há necessidade de transporte, menos viagens à trabalho pois temos tecnologia que permite a realização de reuniões a distância, os canais digitais serão obrigados a crescer para atrair mais consumidores e as empresas precisarão se atualizar constantemente, compras online cada vez mais frequentes e o marketing digital será estará mais presente.
Mas como um efeito dominó, esse novo modelo não requer apenas adaptação dos colaboradores, mas também das empresas e dos líderes. As empresas deverão repensar enquanto relação de espaço físico. Essa passa a ser um espaço muito mais de integração e de passagem de conhecimento. Os líderes passarão a ter uma visão diferente sobre a liderança e uma postura de coach, mais do que nunca como um grande incentivador e o colaborador assumirá um papel cada vez mais de protagonista.
Diante de tantas mudanças no mercado de trabalho, não há dúvida que é hora de se reinventar. Seja para o colaborador, líder ou empresa. Não importa se você é pequeno ou grande, quem se adapta mais rápido tem mais chances de sobreviver à crise
O importante não é vencer todos os dias, mas lutar sempre. Como vocês estão se reinventando?
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